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介绍:事实也证明了我的想法,那几个女生我在二面都没见到,反倒我和我的朋友都进了~二面,一间教室里加上lz就三个男生,从宣讲到二面基本都保持了1:7的比例,不知道其他地区是不是也这样。...

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介绍:第一次参加咨询的面试,面试官说完题目,我就在草稿纸上列思路了,也没有向面试官提问,最后的思路也不太好。利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件

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p8f | 2019-01-17 | 阅读(441) | 评论(876)
面试的基本流程是,签到,工作人员确认短信通知,基本不接受霸面的,面试第一部分,就是填表格!!!!!,主要是基本信息的填写,还有一些主观题(福利来啦!!!1.说出你的三个优点和三个缺点2.你在大学中最有成就的一件事3.你最有挫折感的一件事,说明缘由4.用几个词语概括你的舍友对你的评价5.好像还有,不过忘了)面试第二部分,即兴演讲!!!将现场的面试者每五人分为一组,然后宣布第一组演讲名单,给出演讲主题,五分钟准备,然后就直接上台脱稿演讲,演讲时间包括自我介绍,控制在一分三十秒内,后面那几组也是这样,随机抽取主题,五分钟准备。【阅读全文】
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8am | 2019-01-17 | 阅读(81) | 评论(802)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
i8x | 2019-01-17 | 阅读(927) | 评论(600)
过程中,HR绕着我们的座位从后面走了一圈,不知道在观察桌子上的神马东西。【阅读全文】
xp9 | 2019-01-17 | 阅读(695) | 评论(939)
宣讲会感受:说6点开始,实际7点,有大巴接送,不过其实就在海淀黄庄,自己去比较好,等人用了好久,经过一面发现根本没用上盖章邀请函,所以就是早点投递就好。【阅读全文】
arn | 2019-01-17 | 阅读(261) | 评论(617)
然后问一些专业问题,不难,就是一些基本的专业知识,以及你自己的理解。【阅读全文】
jaw | 2019-01-16 | 阅读(222) | 评论(490)
坐标,上海,楼主投的是电子商务的岗上周收到了迪卡侬的offerletter,给了我两天的考虑时间,最后还是拒掉了原因很现实:钱太少,反正是低于我的预期很多,而且像网上很多人说的一样,没有提到年终奖,只发12个月的工资其余的福利其实还不错,健身卡,十多天的年假,分红(1年以后才有,有多少也不知道)其实迪卡侬给我的感觉还不错,用他们自己的员工的话来说:简单,可能没有多少办公室政治。【阅读全文】
ovr | 2019-01-16 | 阅读(544) | 评论(389)
5个人,15分钟,选出leader发言。【阅读全文】
8tf | 2019-01-16 | 阅读(513) | 评论(951)
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n6t | 2019-01-16 | 阅读(693) | 评论(780)
大部分人选择125,几个选择了其他的,其实小组长不是很会领导,对方小哥哥表述了一下对2的疑问,我插话用理由比如用户隐私考虑,其实与便利店合作也是ok的向反对者提出了理由,然后领导者的组长直接说话,最后领导者的意思竟让我有种觉得,人多势众,少数服从多数,不用讲理直接进入原因优缺点的讨论的意思。【阅读全文】
yv7 | 2019-01-15 | 阅读(441) | 评论(563)
题目难度感觉和大英6级差不多,同义词简单的诸如potential也会有,建议有背单词的可以直接勾选同义词选项,不懂的单词看一下句子也是可以猜的出来意思的。【阅读全文】
s7m | 2019-01-15 | 阅读(422) | 评论(612)
日常工作一直重复的人确实难免有懈怠感,但是作为年轻人应该有自己清醒的头脑,保持对职场的饥饿感,提醒自己要变得更卓越,记住,机会永远是垂青有准备的人的。【阅读全文】
do7 | 2019-01-15 | 阅读(89) | 评论(214)
无领导小组面试后据说是2天内发通知一周内直接终面。【阅读全文】
fwd | 2019-01-15 | 阅读(871) | 评论(718)
我是第一小组,等第二小组的代表人也上来之后,我才发展两个小组的讨论题目是一样的,但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。【阅读全文】
zbc | 2019-01-14 | 阅读(213) | 评论(507)
奉劝对天虹有点幻想的同学们别报了,想从事零售业不如选择沃尔玛/华润万家/大润发等一线企业,或者干脆放弃这个想法,想一想是否能接受倒班制,或者拿着低廉的工资却干着各种苦活儿。【阅读全文】
cop | 2019-01-14 | 阅读(992) | 评论(54)
最好正装,不一定非要当leader,枪打出头鸟。【阅读全文】
共5页

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